技术比武 ，培育骨干——精功科技党委每年举办“我是党员向我看齐”岗位练兵暨技工技术大赛 ，已连续举办了九届 。多年来 ，精功科技党委通过不断延伸技术比武大赛的内容 ，扩大员工比武范围 ，针对每个工种的员工 ，定向安排专业培训 ，做到技能比武全员覆盖 ，同时分析短板 ，提标提质 。9年共培养选拔出212名技术骨干 。
人才为本 ，以人兴企——1个国家级博士后工作站 、1个省级企业研究院 、1个省级高新技术企业研究开发中心 、1个省级企业技术中心 、1名院士 、1名国千专家 、1名浙江省151人才 、5名区级拔尖人才 、2名区级531行业特殊人才 、180名研发人才 、458名大专及以上人才 。
技术传承 ，淬炼工匠——平凡的岗位不平凡的淬炼 ，公司党委还通过弘扬“工匠精神”做强两新党建 ，用“工匠精神”坚定理想 、强化担当 、锤炼党性修养 。在培养“工匠”过程中 ，实现党的政治引领 。每一个精功科技人真心付出 ，融入企业发展 ，共创企业辉煌……
“万名工匠库”入选者 ，区“金梭奖” 、“银梭奖”获得者夏国军 、俞轶军
精功集团“十大工匠”来迪文
柯桥区“十佳杰出工匠”茅国建
2016年24名员工入选区万名工匠库
党群拉力 ，锐意提升——公司党委年年开展慰问老党员活动 、党日活动 、上党课 、听党员事迹报告会 ，重温《入党誓词》 ，追寻红色足迹 。深入一线送《党章》 、《精功内刊》等学习材料 ，同统战工作联络站共同在新阶层人事当中开展“新秀创新大赛” ，为员工提供创新舞台 。
多彩文化 ，凝聚人心——结合员工兴趣爱好成立通讯员 、摄影 、瑜伽俱乐部 、文艺等兴趣小组；为单身青年开展联谊活动 ，排演中秋晚会节目 ，深受好评 ，催人奋进 。
帮难助困 ，温暖员工——长期以来公司建立了一整套的帮扶机制 ，做好高温慰问 、困难职工慰问 ，建立困难员工帮扶中心 、员工互助基金等等 。一系列活动的开展对教育和引导党员及员工起到积极作用 。
